二、是否读书或劳动不是判断妇女的标准。
《妇女权益保障法》第十五条规定，国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。
《妇女权益保障法》第十六条规定，学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。
《妇女权益保障法》第二十二条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
从上述法条可以看出，妇女可以在读书，也可以在工作。因此，是否读书或工作不是判断妇女的标准。
在关于保障妇女文化教育权益和劳动和社会保障权益的法条中，《妇女权益保障法》出现了女性儿童少年和女性未成年人的字眼，这或许是在从另一个角度告诉我们妇女的范围。
《妇女权益保障法》第十八条规定，父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。
《妇女权益保障法》第二十三条规定，禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
综合上述法律规定，在我国对妇女范围的划定主要是基于年龄，并参考女性的生活状态。在刑事领域，已满14周岁的女性应该可以称为妇女。在民事领域，已满16周岁且已工作的女性可以称为妇女，而尚未工作在校读书的女性年满18周岁也可以称为妇女。
